团建游戏模仿动作游戏 团建游戏的模仿老虎

一、十五个团建小游戏主推
十五个团建小游戏都玩过吗
无道具小游戏
口不对心
按照座位顺序依次说出“口不对心我最牛”接着立马说出1-5其中壹个数字,同时举出1-5个手指。若所说的数字和所出的数字一样,或不在范围内则失败,接受惩罚。
就不听指挥
出题人坐在壹个板凳上,其他人排成一对依次上前,出题人用手迅速地指壹个路线,并说“看这边”,接着参和者需要看给另壹个路线,这个路线必须和出题人指的路线不一样,一样的话则接受惩罚。
抢数字
每个人给自己取壹个复杂的名字,根据人数在数字范围内按顺序抢着报数(人数减一就是数字的范围),每个人只能抢一次,叫到同壹个数的人,要准确无误的说出对方的名字才算赢。
所答非所问
大家按顺序依次提出难题,接龙者只能说和难题不相关的回答。
我有你没有
大家依次说一件自己做过或者有过的事,全部人五条命,没做过就折一根手指五根手指都折了后要接受惩罚。
斗鸡
两名成员站在画好的框内,扳起自己的脚单脚蹦着去驱赶对方,脚先落地为输。
正话反说
出题人说一句话,答题人需要在五秒之内反着说出这句话,说不出或者说错要接受惩罚。
汤勺传球
选择餐桌上圆的食物放入汤勺中,用嘴含住勺子柄部,传递到下壹个人的汤勺中依次传递,传递失败的两个人接受惩罚,考验默契度的游戏。
抢凳子比赛
板凳根据参赛人数n-1制定数量,将凳子围成壹个圈,裁判站在圈内拍手唱歌,由其确定开始及结束时刻,在唱歌结束时参赛者抢板凳,没有抢到的则被淘汰。
一元几毫
一部分成员价格是5角,一部分组员是1元。主持人说出壹个数目,两组人依照数字自在组合该数目,每次尽快说不同数目,让组员迅速成组,入差点组的,就为输。
定时炸弹
裁判提前给手机配置定时闹钟,将闹钟给A并对A提问,A回答完难题之后将手机传递给B并对B提问,依次传递,闹钟在哪里位参赛者手中响起则为其游戏失败,并接受惩罚。
不要做挑战
每个人将抽到的卡片绑在头上,其他人可以用各种办法诱导对方做出卡牌上的内容,做了就被淘汰,最后留下的人赢。
保持平衡
准备两张A4纸,将人员分成2组,每组分别轮流派出一名成员站在A4纸上推对方的手掌,直到一方踮脚或一脚离开A4纸,接受惩罚。
蒙眼作画
两人组队,参赛者随机抽取题目卡后戴上眼罩,在黑板上画出题目卡内容,由队友猜,最先猜对的队伍获胜。
报纸拔河
在报纸上控两个人头大致的洞,两人对坐各自把报纸套上进行拔河(站着拔亦可)报纸先离开脖子的一方输。
二、团建游戏有哪些
1、天旋地转
方法:左手伸直从右手臂弯穿过,接着用右手捏住鼻子,完成10次大象鼻子原地转圈。该游戏可以作为其他全部游戏的前置游戏。即:完成“天旋地转”后,才开始其他游戏比赛。
2、锤子大作战
方法:两人站在桌子两边,面对面站立。桌子上放着壹个充气锤子,壹个充气盾牌。两人通过石头剪刀布确定道具分配。胜者可以拿起锤子敲打对方1次,对方可用盾牌抵挡。最先敲打到对方身体3次的人获胜。
3、摸石头过河
方法:N名参赛者站在指定起点线前,给每人派发3块板砖(泡沫板)。比赛开始后,参赛者需利用手中的板砖移动至终点线,期间手脚不能接触地面。最先到达终点的人获胜。
4、超级保龄球
方法:将10个矿泉水瓶摆放在指定位置,参赛者手持蓝球站在起点线前。比赛开始后,参赛者需要用手将蓝球掷出,将矿泉水瓶击倒,以击倒矿泉水瓶的个数来计分。每个人有3次机会,按顶尖分为最终成绩。
5、扔飞镖
方法:每个人有3次机会,在起点线前,给靶子掷飞镖,3次环数相加为总分。如果未掷中,按0分计算。
三、团建活动主题都玩啥子游戏
团建活动主题能够增进团队成员之间的相互了解和协作,下面内容是几款常见的团建游戏,适合在职业场合中进行,有助于提高团队灵魂和活跃气氛。
1.反给指令游戏
-适合人数:10-20人,形成壹个圆圈。
-游戏制度:参和者围成壹个圆圈,主持人站在中间发出指令,如“给右转”,大家需做出相反的动作。动作做错的人将被淘汰,最后剩下的人为胜者。
-注意事项:动作可以不仅仅是转头,也可以是手的动作。
2.真假问答游戏
-适合人数:10-20人,男女各半。
-游戏制度:玩家需回答“是”或“不是”,但答案要和难题相反。问壹个男孩“你常擦口红吗?”他需回答“是”。
-注意事项:可以连续问两个难题,会增加游戏趣味性。
3.手牵手机游戏戏
-适合人数:分组进行,每组人数不限,需选出队长。
-游戏制度:两队面对面坐下,手牵手。队长叫出植物或动物名称,对应的动作是将手放下或举起。如果连续两次叫到同一种植物或动物,则保持原有动作。
-注意事项:动作错误的人将被淘汰,最后剩下人数较多的一组获胜。
4.模仿秀游戏
-适合人数:不限。
-游戏制度:玩家需通过动作来回答难题,问“啥子是高兴?”玩家需通过动作表达出高兴的模样。
-注意事项:此游戏可以增进团队成员间的沟通和创新力。
以上游戏不仅能够带来欢乐,还能在轻松愉快的气氛中促进团队成员之间的探讨和合作。
